Pääkirjoitus: Askelmerkkejä työmarkkinatalveen

Syksy alkoi iloisissa merkeissä, kun vietimme MVL:n liittokokousta aurinkoisessa Helsingissä. Kiitos vielä kaikille mukavasta liittokokousviikonlopusta!

Työmarkkinasyksy näyttää hieman totisemmalta, mutta todella mielenkiintoiselta. Ilmassa on useampia kysymyksiä. Kevättalvella 2024 koettiin useamman viikon poliittisten lakkojen sarja. Onko näistä lakoista jäänyt jotain hiertävää neuvottelupöytään?

Entä miten neuvotteluihin vaikuttaa, että Petteri Orpon hallitus on toteuttanut monia työlainsäädännön uudistuksia? Monet muutoksista vaikuttavat palkansaajista heikennyksiltä ja ovat sellaisia, joita työnantajapuoli on tavoitellut vuosia tai jopa vuosikymmeniä. Yritetäänkö näitä muutoksia kompensoida jotenkin työehtosopimuksissa?

Viime vuosien palkankorotukset Suomessa ovat olleet maltillisia. Inflaatio ja hintojen nousu ovat syöneet palkansaajien ostovoimaa. Keskeisissä kilpailijamaissa palkankorotukset ovat olleet selkeästi Suomen korotuksia suurempia. Miten helppoa on tässä tilanteessa saavuttaa yksimielisyys palkankorotuksista?

Neuvottelukierroksesta on tulossa pitkä. Neuvottelut ovat jo alkaneet ja tulevat kestämään varmuudella kevääseen 2025. Perinteiseen tapaan ensimmäisenä neuvottelee teollisuus. Teknologiateollisuuden työehtosopimus päättyy marraskuussa. Viimeiset julkisen sektorin sopimukset päättyvät huhtikuussa 2025.

Elintarviketeollisuuden tes-neuvottelut osuvat kierroksen keskivaiheille. SEL:n työehtosopimus päättyy tammikuussa, Ammattiliitto Pron helmikuussa 2025. MVL:n ja ETL:n parivuotinen työehtosopimus umpeutuu 31.3.2025.

MVL:n tes-valmistelu etenee seuraavasti. Lokakuun aikana MVL:n jäsenten on mahdollista vastata tavoitekyselyymme. Marraskuussa MVL:n luottamusmiehet ja hallitus kokoontuvat työstämään tes-tavoitteita. Joulukuun hallitus arvioi tavoitteita sekä sitä, miten työmarkkinakierros on siihen mennessä edennyt. Tavoitteita on mahdollista tarkentaa vielä ensi vuoden alkupuolella. Varsinaiset tes-neuvottelut ETL:n kanssa alkavat toden teolla helmikuussa 2025.

Aikataulullisesti voi sanoa, että tällä kertaa olemme hyvissä tarkkailuasemissa. Toivotaan, että tuleva työmarkkinatalvi on mennyttä vuotta rauhallisempi ja pitää sisällään vähemmän konflikteja. Siihen sopisi hyvin tes-ratkaisu, joka turvaa riittävän ansiokehityksen ja samalla vahvistaa laajemminkin meijerialan toimintaedellytyksiä.

Markku Salomaa
(Maitotalous 3/2024)