Työtä, osaamista ja huoltovarmuutta Suomelle
Miksi nämä tavoitteet ovat tärkeitä?
Suomen elintarvikehuolto, työmarkkinoiden vakaus ja osaavan työvoiman saatavuus ratkaistaan pitkälti tulevalla vaalikaudella. Meijerialan ammattilaiset työskentelevät kriittisessä osassa kotimaista elintarvikeketjua alalla, jonka toimivuus vaikuttaa huoltovarmuuteen, työllisyyteen ja alueelliseen elinvoimaan koko Suomessa.
MVL kokoaa tässä keskeiset tavoitteensa eduskuntavaaleihin 2027. Tavoitteet tähtäävät ennakoitavaan työelämään, osaamiseen ja kestävään työllisyyteen sekä siihen, että kotimainen elintarvikeala säilyy vahvana myös kriiseissä.
1. Tasapainoinen työmarkkinamalli
Vakaa ja ennakoitava työmarkkinajärjestelmä on edellytys sekä työntekijöiden turvalle että yritysten investoinneille. Työelämän sääntelyn jatkuvat ja nopeat muutokset heikentävät luottamusta ja vaikeuttavat pitkäjänteistä kehittämistä.
MVL esittää:
- Paluuta kolmikantaiseen valmisteluun työelämäuudistuksissa, jossa myös palkansaajat pääsevät vaikuttamaan
- Sopimusperusteisuuden vahvistamista ja neuvottelukulttuurin tukemista
- Työntekijän työhyvinvointia ja jaksamista tukevan lainsäädännön kehittämistä
- Työnantajien ja palkansaajien sanktioiden palauttamista tasapuolisiksi ja oikeudenmukaisiksi
- Työmarkkinajärjestöjen verovähennysoikeuden palauttamista
2. Kotimainen ruoka turvaa huoltovarmuuden
Kotimainen elintarviketuotanto on osa Suomen kokonaisturvallisuutta. Globaalit kriisit, toimitusketjujen häiriöt ja geopoliittinen epävarmuus korostavat omavaraisuuden merkitystä.
MVL esittää:
- Kotimaisen ruoantuotannon ja elintarviketeollisuuden toimintaedellytysten turvaamista myös kriiseissä
- Kilpailukykyisen energian, toimivien kuljetusratkaisujen ja ennakoitavan sääntelyn varmistamista
3. Osaaminen rakentaa tulevaisuutta
Osaava työvoima on meijerialan ja koko elintarvikeketjun elinehto. Koulutusjärjestelmän tulee vastata muuttuvan työelämän tarpeisiin koko työuran ajan.
MVL esittää:
- Meijerialan koulutuksen turvaamista nuoriso- ja aikuiskoulutuksessa
- Maksuttoman tutkintokoulutuksen säilyttämistä
- Joustavia opintopolkuja helpottamaan alanvaihtoa ja aiemmin hankitun osaamisen tunnistamista
- Jatkuvan oppimisen kannusteiden vahvistamista (esim. opintovapaa ja aikuiskoulutuksen ratkaisut)
- Työntekijän jatkuvan oppimisen edistämistä työajalla
- Vapaan sivistystyön roolin tunnistamista osaamisen, osallisuuden ja hyvinvoinnin edistäjänä
- Reilua siirtymää tekoälyn käyttöön, jossa turvataan työntekijän osaamisen kehittäminen, toteutetaan muutokset hallitusti ja sovitaan läpinäkyvät periaatteet vastuille, valvonnalle ja vaikutusarvioinnille
4. Investoinneilla työtä ja kasvua
Työllisyyskehitys edellyttää sekä liikkuvuutta että investointeja. Alueelliset ratkaisut ovat keskeisiä erityisesti elintarvikealalla.
MVL esittää:
- Liikkuvuusavustusten ja muiden ratkaisujen kehittämistä työn perässä muuttamisen tueksi
- Yritystukimalleja, joissa tuki kytkeytyy todellisten työpaikkojen syntymiseen
5. Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työelämä
Reilu ja yhdenvertainen työelämä vahvistaa alan pito- ja vetovoimaa.
MVL esittää:
- Palkkatasa-arvon edistämistä ja varmistetaan, että palkka perustuu osaamiseen ja tehtävän vaativuuteen
- Syrjintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumista rekrytoinnissa ja työelämässä
6. Ennakoiva verotus ja sääntely
Yritysten ja työntekijöiden näkökulmasta ennakoitavuus on keskeistä.
MVL esittää:
- Ennakoitavaa johdonmukaista verotusta ja sääntelyä, jossa siirtymäajat ja vaikutusarviot huomioidaan
- Vaikeasti kohdennettavien pistemäisten verojen välttämistä. Verojen tulee olla elintarvikealan yrityksille toteuttamiskelpoisia ja hallinnollisesti kevyitä.
- EU‑sääntelyn ennakointia ja selkeitä kansallisia tulkintoja (esim. pakkaussääntely)
MVL kutsuu päättäjät rakentamaan työelämää ja elintarvikealaa, joka kestää muutokset ja kriisit. Päätökset, jotka tukevat osaamista, reilua työtä, ennakoitavuutta ja huoltovarmuutta, ovat investointi koko Suomen tulevaisuuteen.