MVL:lle ja ETL:lle uusi työehtosopimus – perhevapaisiin parannuksia

Meijerialan Ammattilaiset MVL ry ja Elintarviketeollisuusliitto ETL ovat sopineet uudesta kolmivuotisesta työehtosopimuksesta ajalle 1.4.2025-31.3.2028. Työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään ennen kolmatta sopimusvuotta.

Kevättalven tes-neuvotteluja ovat leimanneet vaikeasti ratkaistavat työtaistelut. MVL:n toiminnanjohtaja Markku Salomaa kuvailee neuvottelutilannetta asetelmiltaan vaikeaksi, mutta neuvotteluilmapiiriä rakentavaksi.

”Pöydässä oli paljon vaikeita asioita. ETL:n neuvottelijoille voi antaa tunnustusta siitä, että keskityttiin muutamaan asiaan ja niissä oltiin valmiita hakemaan kompromisseja.”

Sopimus takaa yleisen linjan mukaiset palkankorotukset. 1.6.2025 alkaen MVL-sopimuspalkkaiset saavat 2,1 % yleiskorotuksen ja 0,5 % paikallisen erän. Meipake-palkkoja korotetaan 2,6 % yleiskorotuksella.

Vuosina 2026 ja 2027 korotukset ovat yhteensä 2,8 ja 2,4 prosenttia. Korotuksiin sisältyy yleiskorotus ja paikallinen erä.

Työehtosopimuksen teksteihin tehtiin uudistuksia. Merkittävin parannus on, että palkallinen vanhempainvapaa on yhtä pitkä molemmilla vanhemmilla. Irtisanomisajasta on jatkossa mahdollista sopia työsopimusta tehdessä tai työsuhteen aikana. Meipake-palkkausjärjestelmään tehtiin rakenteellinen muutos ja siihen lisättiin uutena elementtinä henkilökohtaiset pisteet, mikä mahdollistaa paikallisen erän käytön.

Lisätietoja:
toiminnanjohtaja Markku Salomaa, markku.salomaa@mvl.fi, puh. 040 7524455