Joulu-tammikuun työajat ja korvaukset jaksotyössä

Joulukuun ja tammikuun juhlapyhät vaikuttavat työaikaan seuraavasti: 

ITSENÄISYYSPÄIVÄ osuu tänä vuonna lauantaiksi, joten vko 49 on normaali työviikko.  
 
JOULUAATTO on tänä vuonna keskiviikko, JOULUPÄIVÄ torstai ja TAPANINPÄIVÄ perjantai, joten viikolla 52 on kolme vapaapäivää normaalien vapaapäivien lisäksi. 
 
UUDENVUODENPÄIVÄ on torstai ja LOPPIAINEN osuu tiistaiksi, joten viikoilla 1 ja 2 on kummallakin yksi vapaapäivä normaalien vapaapäivien lisäksi. 

Yhteensä viisi vapaata 
Jouluaatosta, joulupäivästä, tapaninpäivästä, uudenvuodenpäivästä ja loppiaisesta tulee yksi vapaapäivä kustakin. 
 
Lisävapaiden antaminen voidaan toteuttaa siten, että ne annetaan joko asianomaisen tai edeltävän tai jälkeisen työaikajakson aikana. Tarvittaessa työajan lyhentämiseen voidaan käyttää myös pidempää aikaa.  

Työaikajakson mahdollinen lyhennys voidaan toteuttaa joko asianomaisen tai sitä lähinnä seuraavan taikka edeltävän työaikajakson aikana. 

Työskentely joulunpyhinä 

JOULUAATTO 
Jouluaattona tehdystä työstä maksetaan erillinen 50 % aattokorvaus, joka kahdeksan tunnin jälkeen nousee 100 %. Jouluaattona kello 16.00 alkaen maksetaan 200 % suurjuhlapyhäkorvaus, jonka lisäksi maksetaan vielä ilta- ja yötyölisä 15 %/30 % kaksinkertaisina. 

JOULUPÄIVÄ 
Joulupäivänä maksetaan vähintään 200 % suurjuhlapyhäkorvaus ja sen lisäksi mahdolliset vuorotyölisät kaksinkertaisina, kuten sunnuntaityössä. Myös 100 % aamutyölisä maksetaan lisänä suurjuhlapyhäkorvauksen päälle. 

UUDENVUODENPÄIVÄ 
Maksetaan normaalit sunnuntaityöstä tulevat korvaukset. 

LOPPIAINEN 
Loppiaisena työskenneltäessä maksetaan 200 % suurjuhlapyhäkorvaus, kuten joulunpyhinä.